Ответственность за несвоевременную подачу уведомления в ФМС

Comments

• привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранца, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа в размере :
  
  - от 35 000 до 50 000 руб. - на должностных лиц;
  
  - от 400 000 до 800 000 руб. - на работодателя (организацию или предпринимателя) либо административное приостановление его деятельности на срок до 90 суток.
• статья 18.15 КоАП, по ответственность ИП 18.1 прим.
  
  Стоит отметить, что к с РВП в Москве относятся лояльно - пока.
  
  Главный вопрос: квота на вас или нет?
• РВП у работника нет. А уведомление подается в районную ФМС или на Корнейчука?
  Разрешение он получал не у нас, на другой фирме. (в которой, кстати, так и не работал). Мы на нашу организацию квоту не делали, т.к. не привлекаются работники, которым требуется виза.
• Корнейчука 47а.
  Если по квоте, то там отмечается название компании, которое нужно заменить (в ФМС).
• Да, у него в разрешении есть указанное предприятие, значит получал по квоте. Т.е. сейчас сотрудник с нашим договором о трудоустройстве идет в ФМС, и ему выдадут новое разрешение, в котором будет указано наше предприятие? А уведомление может отнести сам сотрудник, если на него сделать доверенность?
• Верно, но меняют не сразу. Выдают только лично.
  Надо уведомлять в 3 дневный срок не только ФМС, но еще ЦЗН (по округу) и налоговую (лично, почта даже теоретически не берет).